2013年12月28日，我司召開2013年度考核方案討論會(huì)，要求充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要意義，扎實(shí)做好年度考核各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，討論確定了2013年年度考核方案、第二屆優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)方案。黃春光董事長(zhǎng)出席會(huì)議并做了重要指示，行政總監(jiān)何啟旺出席會(huì)議并講話。董事長(zhǎng)助理嚴(yán)欣、海口銷售部經(jīng)理吳思斯、直營(yíng)事業(yè)部經(jīng)理吳光煒及各部門負(fù)責(zé)人出席了本次會(huì)議。

    黃春光董事長(zhǎng)在會(huì)上做了重要講話，指出本次考核工作的重要性，要求全體員工要從思想上高度重視，考核委員會(huì)要抱著對(duì)公司、對(duì)同事、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正地做好年度考核工作。并強(qiáng)調(diào)本次考核方案的核心在于利用科學(xué)可行的考核方法選出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，主要的目的是樹立先進(jìn)典型激勵(lì)后進(jìn)。

    人事行政總監(jiān)何啟旺在會(huì)上介紹了2013年度考核方案，并闡述了考核工作的重要性及必要性，要求各部門負(fù)責(zé)人高度重視并做好考核工作的準(zhǔn)備工作。